求职

求职

求职季,将慕课列入CV的7个技巧

求职 慕课 yanyanlove 发表了文章 • 0 个评论 • 486 次浏览 • 2019-04-11 23:46 • 来自相关话题

目前正是求职季,有的毕业生已经找到单位签约了,还有的正在紧张的求职之中。可以想象,对于即将步入社会的这795万大学生来说,在就业环境不容乐观和高校毕业生数量大幅增加的这双重压力之下,如何找到合适的就业岗位就必然成了一个不小的挑战。 ...查看全部

目前正是求职季,有的毕业生已经找到单位签约了,还有的正在紧张的求职之中。可以想象,对于即将步入社会的这795万大学生来说,在就业环境不容乐观和高校毕业生数量大幅增加的这双重压力之下,如何找到合适的就业岗位就必然成了一个不小的挑战。

(图片源自Campus Technology,特此鸣谢!)

早上例行阅读,看到David Weldon昨天发表在Campus Technology上的一篇文章,题目叫做《将慕课罗列到简历中的7个技巧》(7 Tips for Listing MOOCs on Your Résumé),文章介绍了如何将大规模开放在线课程的学习经验罗列进简历之中,以展示和增强自己的职业技能和求职竞争力,读罢觉得很有启发,对于目前正在求职的学子也具有一定的借鉴意义。

于是,在这里边读边记边议,与读者诸君分享。

这篇文章其实是作者David Weldon对Sham Mustafa的访谈,Sham Mustafa是一个名叫Correlation One的猎头公司的CEO和创始人,这个公司专注于把相关企业和数据科学家之间建立对接,而这些数据科学家可以说是很大程度上代表了第一批的慕课学习者。

文章中提及的这七个技巧则是Sham Mustafa的主张了。

1. 为慕课开辟一个新模块

通常,在简历中是没有慕课这个模块的,大多是包含受正规教育的经历、职业经验、工作技能之类的。

Mustafa建议在【教育经历】部分增加上慕课模块,或者在专业发展部分,加上慕课模块,把自己学习、完成并活的证书的慕课,包括开课机构、主讲教师等信息罗列上去,至少可以成为加分项,获得良好的印象分。

2. 选择相关的和合适的

其实, 一定要确定好定位,选择合适的、相关的,使得这些慕课为你的求职就业锦上添花,而不是成为败笔。Mustafa的建议非常好。比如,如果你申请的一个高级职位,那么,你罗列了一些入门级的慕课,显然是有害而无一利的了。

3. 只罗列已经完成的

只罗列你事实上已经完成的慕课课程。Mustafa认为,一般慕课的完成率都比较低,大多在10%以下,你完成了慕课,至少可以透过这个事情,折射出一些你的优秀品质。

你罗列了你完成的慕课课程,在面试的时候,你自然就要做好准备,回应面试官有关这些课程的提问,包括这些课程对你个人有那些帮助之类的问题。

当然了,最好别自作聪明去搞欺骗。面试的时候,几乎所有的面试官都会痛恨撒谎的人!

4. 罗列上开课大学及主讲名字

这个到底我想是不言而喻的。你修读的课程是世界第一流大学的,是大师级人物主讲的课程。这对你自然是会加分的。

不过,自留地君觉得你最好做好选择。入门级的课程、不入流的课程,或者质量本身不怎么样的课程,你最好不要罗列了!呵呵!

5. 囊括与岗位职责相关的

在你应聘的岗位以及岗位职责所需要的技能,与你所学的世界一流大学和顶级名师的课程的知识与技能之间,建立联系,对你的求职是绝对有益的。

这个联系越直接、越紧密,对你的应聘越有利。

6. 不要发送你获得的那些学分

我同意Mustafa的这个建议。如果你把那些学分、证书、徽章弄一大推,面试官的工作量自然就被你增加了,这真的对你就好吗?我看未必。

所以,Mustafa建议加上链接,我觉得是个好主意,面试官真正感兴趣的话,她/他自己去看好了!呵呵!

7. 通过课程来展示你的价值

那些带有证书的慕课课程,可以在很大程度上展示你的技能基础。

当然了,在国内,这些慕课证书究竟在多大程度上反映你的才华,这可能还是一个见仁见智的事情。

早上,我在新浪微博里发布了一个信息,『在你招聘员工的时候,一位应聘者的简历中列了一些她/他修读完成的名校名师的慕课课程,您怎么看?您会不会给他/她加分?』,

在回复者中,有两位世界五百强企业的高管,一位直接回复说,“不会”;而另外一位则说,“会加印象分,因为这位同学有上进心!清楚自己想要什么!”。

因此,您读了这篇文章,在简历中加了慕课模块,对你的求知应聘是否有帮助,自留地君也不得而知。

无论结果如何,欢迎你跟帖分享!希望对你有帮助!谢谢!呵呵!

本文转自焦健利博客,http://www.jiaojianli.com/8613.html

(焦健利,慕课教育专家,MOOC中文译名“慕课”一词的发明者)

请问MOOC中国招不招人?

求职 Uno 回复了问题 • 2 人关注 • 2 个回复 • 389 次浏览 • 2018-07-25 23:10 • 来自相关话题

请问你们上海有招相关岗位吗?请问coursera在上海有招岗位吗?

求职 Uno 回复了问题 • 1 人关注 • 1 个回复 • 508 次浏览 • 2018-07-25 23:10 • 来自相关话题

请问MOOC中国招不招人?

回复

求职 Uno 回复了问题 • 2 人关注 • 2 个回复 • 389 次浏览 • 2018-07-25 23:10 • 来自相关话题

请问你们上海有招相关岗位吗?请问coursera在上海有招岗位吗?

回复

求职 Uno 回复了问题 • 1 人关注 • 1 个回复 • 508 次浏览 • 2018-07-25 23:10 • 来自相关话题

求职季,将慕课列入CV的7个技巧

求职 慕课 yanyanlove 发表了文章 • 0 个评论 • 486 次浏览 • 2019-04-11 23:46 • 来自相关话题

目前正是求职季,有的毕业生已经找到单位签约了,还有的正在紧张的求职之中。可以想象,对于即将步入社会的这795万大学生来说,在就业环境不容乐观和高校毕业生数量大幅增加的这双重压力之下,如何找到合适的就业岗位就必然成了一个不小的挑战。 ...查看全部

目前正是求职季,有的毕业生已经找到单位签约了,还有的正在紧张的求职之中。可以想象,对于即将步入社会的这795万大学生来说,在就业环境不容乐观和高校毕业生数量大幅增加的这双重压力之下,如何找到合适的就业岗位就必然成了一个不小的挑战。

(图片源自Campus Technology,特此鸣谢!)

早上例行阅读,看到David Weldon昨天发表在Campus Technology上的一篇文章,题目叫做《将慕课罗列到简历中的7个技巧》(7 Tips for Listing MOOCs on Your Résumé),文章介绍了如何将大规模开放在线课程的学习经验罗列进简历之中,以展示和增强自己的职业技能和求职竞争力,读罢觉得很有启发,对于目前正在求职的学子也具有一定的借鉴意义。

于是,在这里边读边记边议,与读者诸君分享。

这篇文章其实是作者David Weldon对Sham Mustafa的访谈,Sham Mustafa是一个名叫Correlation One的猎头公司的CEO和创始人,这个公司专注于把相关企业和数据科学家之间建立对接,而这些数据科学家可以说是很大程度上代表了第一批的慕课学习者。

文章中提及的这七个技巧则是Sham Mustafa的主张了。

1. 为慕课开辟一个新模块

通常,在简历中是没有慕课这个模块的,大多是包含受正规教育的经历、职业经验、工作技能之类的。

Mustafa建议在【教育经历】部分增加上慕课模块,或者在专业发展部分,加上慕课模块,把自己学习、完成并活的证书的慕课,包括开课机构、主讲教师等信息罗列上去,至少可以成为加分项,获得良好的印象分。

2. 选择相关的和合适的

其实, 一定要确定好定位,选择合适的、相关的,使得这些慕课为你的求职就业锦上添花,而不是成为败笔。Mustafa的建议非常好。比如,如果你申请的一个高级职位,那么,你罗列了一些入门级的慕课,显然是有害而无一利的了。

3. 只罗列已经完成的

只罗列你事实上已经完成的慕课课程。Mustafa认为,一般慕课的完成率都比较低,大多在10%以下,你完成了慕课,至少可以透过这个事情,折射出一些你的优秀品质。

你罗列了你完成的慕课课程,在面试的时候,你自然就要做好准备,回应面试官有关这些课程的提问,包括这些课程对你个人有那些帮助之类的问题。

当然了,最好别自作聪明去搞欺骗。面试的时候,几乎所有的面试官都会痛恨撒谎的人!

4. 罗列上开课大学及主讲名字

这个到底我想是不言而喻的。你修读的课程是世界第一流大学的,是大师级人物主讲的课程。这对你自然是会加分的。

不过,自留地君觉得你最好做好选择。入门级的课程、不入流的课程,或者质量本身不怎么样的课程,你最好不要罗列了!呵呵!

5. 囊括与岗位职责相关的

在你应聘的岗位以及岗位职责所需要的技能,与你所学的世界一流大学和顶级名师的课程的知识与技能之间,建立联系,对你的求职是绝对有益的。

这个联系越直接、越紧密,对你的应聘越有利。

6. 不要发送你获得的那些学分

我同意Mustafa的这个建议。如果你把那些学分、证书、徽章弄一大推,面试官的工作量自然就被你增加了,这真的对你就好吗?我看未必。

所以,Mustafa建议加上链接,我觉得是个好主意,面试官真正感兴趣的话,她/他自己去看好了!呵呵!

7. 通过课程来展示你的价值

那些带有证书的慕课课程,可以在很大程度上展示你的技能基础。

当然了,在国内,这些慕课证书究竟在多大程度上反映你的才华,这可能还是一个见仁见智的事情。

早上,我在新浪微博里发布了一个信息,『在你招聘员工的时候,一位应聘者的简历中列了一些她/他修读完成的名校名师的慕课课程,您怎么看?您会不会给他/她加分?』,

在回复者中,有两位世界五百强企业的高管,一位直接回复说,“不会”;而另外一位则说,“会加印象分,因为这位同学有上进心!清楚自己想要什么!”。

因此,您读了这篇文章,在简历中加了慕课模块,对你的求知应聘是否有帮助,自留地君也不得而知。

无论结果如何,欢迎你跟帖分享!希望对你有帮助!谢谢!呵呵!

本文转自焦健利博客,http://www.jiaojianli.com/8613.html

(焦健利,慕课教育专家,MOOC中文译名“慕课”一词的发明者)